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Bac +3 - Chargé de recrutement et conseils en ressources humaines

Bac +3 - Chargé de recrutement et conseils en ressources humaines

L'ISPN propose un Bac+3 Chargé de Recrutement et Conseils en Ressources Humaines, permettant d'affiner les connaissances en sourcing, recrutement, fidélisation, fédération des équipes et gestion de l'évolution des carrières au sein d'une entreprise, d'un cabinet de recrutement ou d'agence d'interim.

 

Certification professionnelle « Chargé de recrutement et conseils en ressources humaines » enregistrée pour 5 ans au RNCP (Fiche RNCP
36500) sur décision du directeur de France Compétence suite à l’avis de la commission de la certification professionnelle du 01/06/2022,
au niveau de qualification 6, avec le code NSF 315 sous l’intitulé « Chargé de recrutement et conseils en ressources humaines » avec effet
jusqu’au 01/06/2027, délivré par EFIP - GROUPE ESCCOT, l’organisme certificateur. Cette certification professionnelle est constituée de 4 blocs
de compétences. Les blocs de compétences représentent une modalité d’accès modulaire et progressive à la certification, dans le cadre d’un parcours de formation ou d’un processus de VAE, ou d’une combinatoire de ces modalités d’accès
Cette certification professionnelle est inscrite sur la liste des certifications professionnelles RNCP 36500 sous le code diplôme 26X31527.
https://www.francecompetences.fr/recherche/rncp/36500/

À l’issue de la formation, les stagiaires seront capables de :

  • Optimiser l’administration du personnel et la gestion de la paie
  • Participer à la création de politiques RH efficaces et innovantes
  • Diriger des projets RH, guider la transformation digitale et mettre en œuvre des compétences transversales
Télécharger le programme

Durée de la formation

1 an – 450 h 

Rythme de la formation

1 jour en centre – 4 jours en entreprise / quelques semaines de rassemblement

Public concerné

Prérequis de la formation

  • VAE de niveau 5 ou supérieur
  • Niveau BAC+ 2 ou équivalent (niveau 5)


Modalités d’admission

  • Test de positionnement
  • Dossier de candidature
  • Entretien de motivation
  • Test de niveau


La période de recrutement se déroule entre début décembre et fin septembre