TP - Responsable d'Etablissement Marchand
Coordonner et améliorer l’activité commerciale de l’établissement marchand
- Gestion de la chaîne d’approvisionnement et des stocks.
- Pilotage de l’offre commerciale (assortiment, prix, promotions, merchandising).
- Analyse des ventes et indicateurs de performance.
- Bâtir et développer l’expérience client.
- Prise en compte de l’accessibilité et des situations de handicap client.
- Intégration des enjeux RSE et de la transition écologique.
Contribuer aux orientations stratégiques et optimiser la performance économique
- Analyse de l’environnement commercial et concurrentiel.
- Contribution aux orientations stratégiques de l’enseigne.
- Élaboration et présentation des prévisionnels commerciaux et financiers.
- Construction et analyse de tableaux de bord.
- Définition et mise en œuvre d’actions correctives.
Manager les salariés de l’établissement marchand
- Identification des besoins en ressources humaines.
- Manager l’activité quotidienne des équipes, organiser les plannings et assurer la continuité de service.
- Optimiser la performance individuelle et collective, accompagner les équipes et développer les compétences.
- Mobiliser les équipes autour de projets, tout en prévenant les risques professionnels et en améliorant la QVCT.
Préparation à la certification professionnelle
- Méthodologie des dossiers professionnels.
- Préparation aux mises en situation professionnelles.
- Accompagnement aux soutenances orales.
- Présentation et utilisation des outils numériques et de l’IA générative.
