BAC-3-Responsable-du-Developpement-Commercial

BAC +3 - Responsable du Développement Commercial

BAC +3 - Responsable du Développement Commercial

Bloc 1 : Piloter le développement opérationnel du plan d’actions commerciales

  • Effectuer une veille stratégique
  • Fixer des objectifs commerciaux SMART pour soutenir la croissance de l’entreprise
  • Elaborer un plan d’actions commerciales
  • Mettre en œuvre le plan en utilisant les ressources nécessaires pour atteindre les objectifs
  • Evaluer la performance commerciale
  • Contrôler et ajuster le plan en fonction de la croissance de l’entreprise

Bloc 2 : Développer la stratégie de croissance de l’entreprise

  • Créer une stratégie commerciale alignée sur les valeurs de l’entreprise
  • Intégrer les typologies de clients pour ajuster la politique de l’entreprise
  • Établir une politique de prix en adéquation avec le marché
  • Mettre en place une stratégie omnicanale pour répondre aux besoins du client et renforcer l’image de l’entreprise
  • Construire une proposition commerciale compétitive
  • Développer une stratégie de prospection omnicanale pour attirer de nouveaux clients
  • Élargir le portefeuille client et promouvoir la vente additionnelle grâce à un CRM
  • Mettre en œuvre une stratégie de fidélisation
  • Personnaliser la relation client dans le cadre de la transformation digitale
  • Établir des partenariats commerciaux

Bloc 3 : Manager une équipe commerciale

  • Identifier les compétences nécessaires pour atteindre les objectifs commerciaux
  • Recruter, former et structurer l’équipe commerciale
  • Gérer le processus commercial à l’aide d’outils de suivi
  • Motiver l’équipe commerciale par des moyens numériques, des réunions et des entretiens réguliers pour renforcer la cohésion et la productivité
  • Coordonner les opérations commerciales pour stimuler les ventes en collaboration avec le marketing et la communication 
  • Evaluer les performances commerciales individuelles et collectives
  • Contrôler l’activité de l’équipe commerciale en analysant les résultats

Évaluations

  • Mise en situation professionnelle réelle
  • Etude de cas
  • Mise en situation professionnelle reconstituée

Examens

  • Contrôle continue sur les trois blocs de compétences
  • Soutenances orales devant un jury